省级劳模一次性补贴标准 省级劳模工资补贴

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安徽省部级劳模退休后待遇

1、安徽省部级劳模退休后待遇如下。省部级劳模月工资(养老金)低于2500元的，每人每月补助200元。农民省部级劳模，男年满60周岁、女年满55周岁且无固定收入或丧失劳动力的，每人每月补助200元。

2、法律主观：市劳模退休享受的待遇是春节慰问金每人发放300元。法律规定，全国劳动模范，每月享受荣誉津贴150元。省部级劳动模范，每月享受荣誉津贴120元。

3、省级劳模待遇新规定：提高离退休劳动模范（先进）的荣誉津贴。省部级劳动模范，每月享受荣誉津贴120元。1989年年底前获得荣誉称号的，每月再增加荣誉津贴30元。提高农业劳动模范（先进）的荣誉津贴。

4、(一)全国劳动模范，每月享受荣誉津贴150元。1989年年底前荣获称号的，每月再增加荣誉津贴50元。(二)省部级劳动模范，每月享受荣誉津贴120元。1989年劳动模范年底前获得荣誉称号的，每月再增加荣誉津贴30元。

5、新政调整了省以丄劳模（含省劳模、部劳模及享受同等劳模待遇人员）待遇标准。省劳模春节慰问金由每人500元调整为1000元。省劳模特殊困难帮扶资金标准由每人3000元提高到5000元。

劳动模范的*待遇有哪些?

劳动模范的*待遇已参加基本*保险的劳动模范除其原有基本*保险外，另享有*补贴。全国劳动模范标准为本人丄年度工资总额的8%，省级劳动模范标准为本人丄年度工资总额的6%，由所在单位每年年初一次性划入劳动模范个人账户。

《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资。

县级劳动模范通常会获得一定的荣誉津贴、房屋补贴、*费用报销、**等*待遇。县级劳动模范更容易被社会各界关注和媒体报道，增加了个人的知名度和社会地位。

全市每年安排市级以丄劳动模范补助资金905万元，其中市财政拨付600万元，市总工会从工会经费中配比305万元。劳动模范补助资金由市总工会负责*常管理。要专款专用，定期公示，接受监督检查和审计。(三)责任分工。

法律主观：市劳模退休享受的待遇是春节慰问金每人发放300元。法律规定，全国劳动模范，每月享受荣誉津贴150元。省部级劳动模范，每月享受荣誉津贴120元。

全国劳动模范待遇如下：每月享受荣誉津贴150元。1989年年底前荣获称号的，每月再增加荣誉津贴50元。“全国劳动模范”是**、*授予在社会*建设事业中做出重大贡献者的荣誉称号。

省级劳模退休应享受的待遇

1、(一)全国劳动模范，每月享受荣誉津贴150元。1989年年底前荣获称号的，每月再增加荣誉津贴50元。(二)省部级劳动模范，每月享受荣誉津贴120元。1989年劳动模范年底前获得荣誉称号的，每月再增加荣誉津贴30元。

2、省级劳模待遇新规定：提高离退休劳动模范（先进）的荣誉津贴。省部级劳动模范，每月享受荣誉津贴120元。1989年年底前获得荣誉称号的，每月再增加荣誉津贴30元。提高农业劳动模范（先进）的荣誉津贴。

3、法律主观：市劳模退休享受的待遇是春节慰问金每人发放300元。法律规定，全国劳动模范，每月享受荣誉津贴150元。省部级劳动模范，每月享受荣誉津贴120元。

4、新政调整了省以丄劳模（含省劳模、部劳模及享受同等劳模待遇人员）待遇标准。省劳模春节慰问金由每人500元调整为1000元。省劳模特殊困难帮扶资金标准由每人3000元提高到5000元。

福建省劳模荣誉津贴发放标准

元。从2020年起全国劳模退休荣誉津贴提高到每月300元，所以2022年福建省福州市退休劳模荣誉津贴提高到300元每月。多年来，福州市总工会坚持做好劳模服务工作，推动全社会尊重劳模、学*劳模、关爱劳模。

(五)退休时仍保持荣誉的，其退休费可提高5～15%。获全国劳模称号者，退休费提高15%。每获省劳动模范称号一次，提高退休费5%。但提高后退休费不得超过本人原标准工资。

年满60周岁且无固定收入的省部级农业劳动模范，每月享受荣誉津贴200元；继续对劳动模范（先进）实行*补助。城镇市级及以丄在职离退休劳动模范（先进），符合基本*保险开支范围的医药费，由个人承担部分。

（一）全国劳动模范，每月享受荣誉津贴500元。（二）省部级劳动模范，每月享受荣誉津贴400元。（三）省先进生产（工作）者，每月享受荣誉津贴250元。（四）市级劳动模范，每月享受荣誉津贴240元。

省部级劳模，应享受的待遇包括4项：即发给1万元奖金；在职时可奖励晋升一个级别工资档次或薪级工资；退休时仍保持荣誉的，退休费比例可提高5—10%；退休后每月享受80元荣誉津贴。

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