拖工资多少天可以找劳动局「12333举报几天才拿到工资」

老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于拖工资多少天可以找劳动*和12333举报几天才拿到工资的相关问题不了解，没关系，今天就由我来为大家分享分享拖工资多少天可以找劳动*以及12333举报几天才拿到工资的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，*一起来看看吧！

农民工的工资拖欠多久才可以向劳动*举报

实践中发现公司有故意拖欠工资的行为，拖欠一周以丄的就可以去劳动部门投诉。并且，投诉之后还是继续拖欠的，员工即可以去申请劳动仲裁处理。

一般情况下，如果欠薪超过一个月，公司并没有打算下发工资的话，可以找劳动*处理。到劳动*投诉的，劳动*经审查，符合立案条件的，应当当场受理。受理后先进行调解，调解的时间为十五*。

一般工资拖欠超过一个月的，就可以申请劳动仲裁。用人单位应当依据劳动合同的*定，按照*定的期限和金额支付劳动者的劳动报酬。用人单位拖欠工资超过工资支付一个周期，一般是一个月，劳动者就可以申请劳动仲裁。

法律对多久拖欠工资可以到劳动*告老板没有明文的规定，所以无论无故拖欠工资多久都可以到劳动*投诉，但实践中拖欠工资超过一个月去投诉比较容易受理。

拖欠农民工工资劳动*一般7-15天内能办理，公司老板跑路、倒闭由劳动*处理员工的工资，一般就相对来说久一点，可能要15个工作*。

拖欠工资到劳动*投诉，一般要求五个工作*内处理的。立案到结案是不超过60*，*复杂的可以延期30*。法律依据：《中华人民劳动法》第四十八条*实行*低工资保障制度。

拖工资多少天可以找劳动*

1、用人单位拖欠工资超过一个工资支付周期的，劳动者就可以到劳动*告老板。拖欠工资，是指用人单位违反法律规定，超过用人单位与劳动者*定的支付工资的时间发放工资的行为。

2、工资拖欠超过一个月可去劳动*投诉。用人单位违反*规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤*费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

3、用人单位超过一个月未支付工资，构成拖欠工资，可以向劳动行政部门举报。

4、法律主观：只要用人单位有拖欠工资行为的，劳动者都可以去劳动*投诉或申请仲裁，与时间多久无关。拖欠工资是指用人单位违反法律规定，超过用人单位与劳动者*定的支付工资的时间发放工资的行为。

5、拖工资不管拖多久都可以找劳动*，因为有相关的法律规定，在离职当天，应该结清工资。

6、法律对多久拖欠工资可以到劳动*告老板没有明文的规定，所以无论无故拖欠工资多久都可以到劳动*投诉，但实践中拖欠工资超过一个月去投诉比较容易受理。

工资拖多久可以去劳动*告他

用人单位拖欠工资超过一个工资支付周期的，劳动者就可以到劳动*告老板。拖欠工资，是指用人单位违反法律规定，超过用人单位与劳动者*定的支付工资的时间发放工资的行为。

一般拖欠员工工资超过1个月就可以去丄劳动*投诉。用人单位违反*规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤*费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

工资拖欠超过一个月可去劳动*投诉。用人单位违反*规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤*费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

工资至少每月支付一次，实行周、*、小时工资制的可按周、*、小时支付工资。《中华人民劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

法律分析：只要有拖欠情况出现，一般一个月就可以到劳动*进行仲裁了。法律依据：《中华人民劳动法》 第四十八条 *实行*低工资保障制度。*低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民*规定，报*备案。

法律分析：用人单位超过一个月未支付工资，构成拖欠工资，可以向劳动行政部门举报。

几个月工资不发可以去劳动*

1、用人单位拖欠工资超过一个工资支付周期的，劳动者就可以到劳动*告老板。拖欠工资，是指用人单位违反法律规定，超过用人单位与劳动者*定的支付工资的时间发放工资的行为。

2、公司拖欠工资当然是可以找劳动*的；而且还可以申请劳动仲裁；但前提也是必须要有合法的证明材料这样劳动部门才会受理；拖欠工资就是属于违反了《劳动法》，这种行为公司是会承担法律的责任。

3、法律分析：用人单位超过一个月未支付工资，构成拖欠工资，可以向劳动行政部门举报。

4、法律对多久拖欠工资可以到劳动*告老板没有明文的规定，所以无论无故拖欠工资多久都可以到劳动*投诉，但实践中拖欠工资超过一个月去投诉比较容易受理。

5、除此之外，可以到当地劳动*，申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

关于拖工资多少天可以找劳动*和12333举报几天才拿到工资的问题分享已经结束啦，我希望我的讲解能够让大家对这些话题有一个更好的理解。如果您还有其他相关问题需要解答，请务必告诉我哦。