关于退休年龄最新规定(企业职工退休年龄新规定)

不是的。2022年,退休依然是以档案年龄为准,而不是按身份证年龄。

2022年按身份证退休吗?

所谓按身份证退休,说的是按照身份证的出生日期来确定年龄,身份证的年龄到了退休年龄就可以退休。目前的法定退休年龄是男性60岁,女干部55岁,女职工50岁。

对于身份证年龄和档案年龄不一致的参保人员来说,他们关心的一个问题就是,2022年是否按身份证退休?

答案是否定的。因为人社部并未发布新的退休年龄的认定政策,没有出台2022年按身份证退休的规定,还是按照现行的政策执行。

根据现行的政策,职工的出生日期认定实行身份证和档案相结合的方式,身份证出生日期和档案出生日期不一致的话,是以本人档案中最先记载的出生时间为准的。

举个例子,女职工王阿姨,身份年龄到2022年是50岁了,但是档案年龄到2022年才48岁,原因就是当初为了达到工厂招工的年龄条件,她把年龄改小了2岁。由于2022年继续按照档案年龄为准,因此对于王阿姨来说,2022年无法退休,需要等到2024年,也就是档案年龄满50岁的时候才能退休了。

为什么要以档案年龄为准?

很多人关心一个问题,那就是身份证是法定证件,退休年龄认定为什么还继续以档案年龄为准呢?

关于退休年龄最新规定(企业职工退休年龄新规定)

这其实是为了避免弄虚作假的人重复得利。因为对于身份证和档案年龄不一样的人来说,他们很多人当初是为了得到得到某种利益,比如满足招工、上学等条件,故意修改了年龄,而后来80年代身份证推出的时候,这些人又按照实际年龄填报的身份证,就导致了两者出生日期不一样。这些人之前已经因为修改档案年龄而获利,而现在又想按照身份证的实际年龄来退休,又想再次获利,这自然是不被允许的。

甘蔗不能两头甜,不能让这些人便宜两头占。否则,损害的就是其他参保人员的利益,对提前人来说是不公平的。因此,国家认定退休年龄以档案为准,是基于历史条件和公平的多重考虑。

因此,身份证年龄和档案年龄不一样,以档案年龄为准,是符合多数人利益的,也是公平合理的政策。2022年并未修改这一政策,依然继续有效。所谓2022年按身份证退休的消息是虚假的,不要相信。

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