“打官司就是打证据”,申请劳动仲裁也是一样,很多时候“写清楚”往往比“说清楚”更重要,劳动者写出来的个人陈述也是一份证据,叙述清晰、简明扼要十分重要。
申请劳动仲裁需要准备一份劳动仲裁申请书。如果公司拖欠工资、未签订劳动合同、劳动合同到期拒绝续签或者违法解除劳动合同、口头辞退不给辞退通知书等情形。
那么,发生劳动争议就只有申请仲裁,而仲裁是一个前置程序,没有经过劳动仲裁,不能够到法院起诉。
一、首部
劳动仲裁申请书,和起诉状的副本格式其实是相似的,只不过有一点区别。劳动仲裁申请书或者仲裁申请书。
二、双方当事人基本信息
申请人:姓名、出生年月日、身份证号码、性别、家庭住址、联系电话。
被申请人:用人单位名称、公司的企业组织代码、住址、法定代表人姓名、联系方式。
这个其实跟起诉状当中的原告和被告,差不多,只要列明原告被告基本信息就可以了。
大家如果不知道公司的营业执照, 在工作过程当中拍了的话是可以直接填写就可以了,如果没有的话,直接到工商企业信息网输入公司的名称,就可以出现公司的详细信息了。
如果有公司法定代表人,名字和联系方式,直接填上去就可以了,如果没有的话,也可以去工商企业信息网上看一下上面有没有联系方式。
三、就是仲裁请求,什么是仲裁请求呢?
1、仲裁请求就是仲裁的目的是什么?是要求支付拖欠工资?是要求支付补偿金?
是要求支付赔偿金?是要求继续履行劳动合同?是要求支付加班费或者年休假工资?
2、比方说公司没有支付工资,或者没有缴纳社保,要求支付经济补偿金或者公司违法解除劳动合同,要求支付经济赔偿金。
3、这个大家可以对照着模板直接填写就可以了。仲裁请求建议大家能多写就多写,写错了,可以不被支持,但如果写少了,再加上去,这个就比较难了。
四、事实和理由部分
1、事实部分:本人某年某月某日入职,于某年某月某日签订劳动合同?月薪多少?工作岗位是什么?什么时间公司辞退或者有几个月工资没有支付,这个跟小学写这个记叙文一样,把事情的起因、经过、结果,写清楚即可。
2、理由部分:依据劳动合同法相关规定,请求仲裁委予以支持或请求仲裁委裁如所请。
建议:不必写依据的法条,为什么不建议直接写法条呢?其一是自己不懂的情形下未必能写正确;其二若果明确写依据某条某款公司这一方就知道你的思路了,这个时候可以提前做准备,为了避免这一点,直接就写依据劳动合同法及相关规定就可以了。
五、结尾部分
此致某某仲裁委或某区仲裁委,下面写申请人签名并注明年月日。
最后,那么仲裁申请书写好了,怎么申请立案呢?一般是到人力资源与社会保障局去问一下,仲裁委在哪里?然后就去立案。立案的时候还是要准备相关的证据。
版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请→联系我们←,一经查实,本站将立刻删除。